• Об учреждении

    ИТТриС

    Ломакина Татьяна Николаевна

    Директор


    Благодаря бесценному опыту, накопленному за годы кропотливого труда, а также глубокой любви к собственному делу, нам удалось добиться создания атмосферы, отвечающей за эмоциональный комфорт, а также условий, способствующих эффективной подготовке настоящих лидеров нового времени.
    Неотъемлемой частью нашей работы является оказание методической помощи и консультативной поддержки.
    Подробнее

  • Медиастудия и дистанционное обучение

    Медиастудия

    Мы создаем контент для дистанционного образования, обучения на дому, внутри организации и на других площадках


    Наша мультимедийная студия (Медиастудия, мультистудия) оборудована всем необходимым, чтобы создавать интересный контент, который мы используем как для внутреннего использования, в том числе для дистанционного образования, так и на других площадках - для участия в методических мероприятиях и конкурсах
    Мы размещаем созданный нами контент в социальных сетях и публикуем некоторые разработки на педагогических платформах
    Медиастудия

  • Регион

    Москва - столица нашей Родины

    Город Москва — субъект Российской Федерации.

    Сайт региона
Меню

Центр карьеры

Самсонова.png
Деятельность Центра карьеры - помощь обучающимся и выпускникам в их профессиональном становлении, ориентировании на рынке труда региона и трудоустройстве с учетом их индивидуальных особенностей, а также помощь работодателям в подборе начинающего специалиста из числа студентов и выпускников, обладающего необходимыми для решения производственных задач знаниями, умениями, навыками и компетенциями. Цель деятельности Центра карьеры: Обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации в соответствии с освоенной профессией, специальностью среднего профессионального образования. Задачи деятельности Центра карьеры: 1.проведение аналитической работы, направленной на исследование качества занятости выпускников, формирование аналитических материалов и справок по запросам; 2.консультирование обучающихся и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о целевом обучении; 3. оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация мероприятий по работе с карьерными ожиданиями; 4. организация и проведение совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации мероприятий, направленных на маршрутизацию и трудоустройство студентов и выпускников, при участии представителей работодателей (экскурсии на производство, ярмарки вакансий и др.); 5. оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы.

Информация Национального агентства развития квалификаций (НАРК)

Образование становится непрерывным, а готовность к построению образовательных и карьерных траекторий - ключевым навыком современного человека. Проект «Национальная система квалификаций - конструктор карьеры» помогает молодежи (вариант – вам) получить реальный опыт выстраивания своего образовательно-профессионального пути.



Документы регламентирующие работу Центр карьеры

Основные документы

  • Центр Карьеры Размер: 341.4 Кб / Просмотр онлайн
  • «О переименовании Центра содействия трудоустройству выпускников в Центр карьеры» Размер: 682.8 Кб / Просмотр онлайн / ЭЦП
  • ПОЛОЖЕНИЕ о Центре карьеры профессиональной образовательной организации Размер: 7097.4 Кб / Просмотр онлайн / ЭЦП


Новости и вакансии Центра карьеры

Мониторинг рынка труда помогает формировать перечни востребованных и перспективных профессий (специальностей) и квалификаций, планировать контрольные цифры приема по программам профессионального обучения и образования, актуализировать данные программ, организовывать опережающую подготовку кадров.
Цель мониторинга - помочь всем участникам национальной системы квалификаций получить актуальную востребованную информацию, необходимую для формирования эффективной кадровой политики организации, сформировать представление о новых, перспективных и устаревающих квалификациях и профессиях.
Мониторинг является удобным инструментом для организации опережающего обучения, а также, является базой для обоснованного формирования перечня общих компетенций в образовательных стандартах и образовательных программах.
Предлагаем ознакомиться с данными о рынке труда в нашем регионе, а также интересными статьями на эту тему.


ТРЕБУЕТСЯ СЛЕСАРЬ
ТРЕБУЕТСЯ СЛЕСАРЬ

по ремонту автомобилей

ТРЕБУЮТСЯ ВОДИТЕЛИ
ТРЕБУЮТСЯ ВОДИТЕЛИ

категории «С», «СЕ»

СК РемДорСтрой»
СК РемДорСтрой»

СК РемДорСтрой»

АО «Байкальская ППК»
АО «Байкальская ППК»

Кассир билетный
(разъездной)
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ
18-/-, в том числе СТУДЕНТЫ

Показать еще