• Об учреждении

    ИТТриС

    Ломакина Татьяна Николаевна

    Директор


    Благодаря бесценному опыту, накопленному за годы кропотливого труда, а также глубокой любви к собственному делу, нам удалось добиться создания атмосферы, отвечающей за эмоциональный комфорт, а также условий, способствующих эффективной подготовке настоящих лидеров нового времени.
    Неотъемлемой частью нашей работы является оказание методической помощи и консультативной поддержки.
    Подробнее

  • Медиастудия и дистанционное обучение

    Медиастудия

    Мы создаем контент для дистанционного образования, обучения на дому, внутри организации и на других площадках


    Наша мультимедийная студия (Медиастудия, мультистудия) оборудована всем необходимым, чтобы создавать интересный контент, который мы используем как для внутреннего использования, в том числе для дистанционного образования, так и на других площадках - для участия в методических мероприятиях и конкурсах
    Мы размещаем созданный нами контент в социальных сетях и публикуем некоторые разработки на педагогических платформах
    Медиастудия

  • Регион

    Москва - столица нашей Родины

    Город Москва — субъект Российской Федерации.

    Сайт региона
Меню

Центр карьеры

Самсонова.png
Деятельность Центра карьеры - помощь обучающимся и выпускникам в их профессиональном становлении, ориентировании на рынке труда региона и трудоустройстве с учетом их индивидуальных особенностей, а также помощь работодателям в подборе начинающего специалиста из числа студентов и выпускников, обладающего необходимыми для решения производственных задач знаниями, умениями, навыками и компетенциями. Цель деятельности Центра карьеры: Обеспечение условий для маршрутизации и трудоустройства обучающихся и выпускников профессиональной образовательной организации в соответствии с освоенной профессией, специальностью среднего профессионального образования. Задачи деятельности Центра карьеры: 1.проведение аналитической работы, направленной на исследование качества занятости выпускников, формирование аналитических материалов и справок по запросам; 2.консультирование обучающихся и выпускников по вопросам трудового и налогового законодательства, в том числе об особенностях ведения предпринимательской деятельности и деятельности, предусматривающей установление специального налогового режима «Налог на профессиональный доход» (самозанятость), а также по вопросам соблюдения условий договора о целевом обучении; 3. оказание содействия по планированию обучающимися и выпускниками профессиональной деятельности и профессионального развития, реализация мероприятий по работе с карьерными ожиданиями; 4. организация и проведение совместно с иными структурными подразделениями и должностными лицами профессиональной образовательной организации мероприятий, направленных на маршрутизацию и трудоустройство студентов и выпускников, при участии представителей работодателей (экскурсии на производство, ярмарки вакансий и др.); 5. оказание психологической поддержки, в том числе по преодолению негативного состояния, вызванного трудностями при поиске работы.

Информация Национального агентства развития квалификаций (НАРК)

Образование становится непрерывным, а готовность к построению образовательных и карьерных траекторий - ключевым навыком современного человека. Проект «Национальная система квалификаций - конструктор карьеры» помогает молодежи (вариант – вам) получить реальный опыт выстраивания своего образовательно-профессионального пути.



Документы регламентирующие работу Центр карьеры

Основные документы

  • Центр Карьеры Размер: 341.4 Кб / Просмотр онлайн
  • «О переименовании Центра содействия трудоустройству выпускников в Центр карьеры» Размер: 682.8 Кб / Просмотр онлайн / ЭЦП
  • ПОЛОЖЕНИЕ о Центре карьеры профессиональной образовательной организации Размер: 7097.4 Кб / Просмотр онлайн / ЭЦП


Новости и вакансии Центра карьеры

Мониторинг рынка труда помогает формировать перечни востребованных и перспективных профессий (специальностей) и квалификаций, планировать контрольные цифры приема по программам профессионального обучения и образования, актуализировать данные программ, организовывать опережающую подготовку кадров.
Цель мониторинга - помочь всем участникам национальной системы квалификаций получить актуальную востребованную информацию, необходимую для формирования эффективной кадровой политики организации, сформировать представление о новых, перспективных и устаревающих квалификациях и профессиях.
Мониторинг является удобным инструментом для организации опережающего обучения, а также, является базой для обоснованного формирования перечня общих компетенций в образовательных стандартах и образовательных программах.
Предлагаем ознакомиться с данными о рынке труда в нашем регионе, а также интересными статьями на эту тему.


АО «Байкальская ППК»
АО «Байкальская ППК»

Кассир билетный
(разъездной)
ОПЫТ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ
18-/-, в том числе СТУДЕНТЫ

«Доктор Вольт»
«Доктор Вольт»

Приглашаем Автомеханика в СТО по адресу: мкр. Николов Посад, ул. Восточная, 2/1 (5 минут от Академгородка


Служба по контракту
Служба по контракту

Служба по контракту

Показать еще